关于对公司总经办副主任等干部岗位进行选聘的公告

 

为进一步加强四川川大华西药业股份有限公司（以下简称股份公司）干部队伍管理、储备及建设工作，满足关键岗位干部配备的需要，经公司研究并按照《四川川大华西药业股份有限公司干部选拔任用管理办法》（川大华西药业司字〔2017〕17 号）文件规定，决定对总经办副主任等干部岗位实行公开竞聘。现将有关事项通知如下：

一、拟聘任岗位

总经办副主任  1人

人力资源部副部长  1人

固体制剂车间副主任  1人

技术研发中心主管  1人

设备动力部主管  1人

二、聘用方式及任职条件

1.各岗位公开竞聘；

2.实行聘任制，任期均为三年；

3.岗位职责及任职条件见附件1，特别优秀者可适当放宽条件。

三、选聘程序

1.报名

报名时间：2020年7月3日至12日

联系人：吴女士

电话：028-85136620

报名程序：申请应聘者自愿报名，下载填写《干部岗位竞聘申请表》（见附件2）发送至825368001@qq.com。

2.应聘人员资格初审

党办、人力资源部根据待聘岗位任职要求进行初步筛选，提出候选人名单。

3.候选人竞聘答辩（时间另行通知）

公司组织成立竞聘工作领导小组，组织候选人竞聘答辩，答辩包括但不仅限于以下内容：

（1）个人简历及主要工作业绩。

（2）对应聘岗位的认识、履行岗位职责的思路及具体措施。

4.人选提议

选聘小组根据应聘者个人资料、现场答辩测评情况进行综合考核，提出岗位建议人选。

5.公司党政联席会对建议人选进行研究、确定后进行公示。

6.发文聘任。

经公示无异议后，按公司程序聘任并发文。

 

(注意：附件请前往下载中心下载)

 

四川川大华西药业股份有限公司

2020年7月3日

附件1：总经办副主任等职务岗位职责及任职条件

一、总经办副主任

（一）岗位职责

总经办副主任直接上级为总经办部门负责人，在总经办部门负责人的指导下负责公司办公信息化、行政事务和信息报送等工作。

1.协助部门负责人抓好部门内部管理工作；

2.负责来文来函的会签传阅及回复，统计数据等信息的报送工作；

3.起草公司部分文书和材料；

4.协助组织公司重要会议和活动，做好会务、活动组织工作及会议决议的督察督办工作；

5.负责公司OA办公系统的运行和完善，协调OA系统运维服务；

6.负责公司印章及档案管理工作；

7.协助做好公司宣传，如网站的建设工作及信息的发布工作；

8.协助做好公司品牌建设，负责公司商标管理，品牌荣誉等申报工作；

9.协助做好对外联络、接待、来人来访工作；

10.领导交待的其他工作。

（二）任职条件

1.行政管理、财务、药学等相关专业，本科及以上学历；

2.能熟练使用OFFICE等办公软件；

3.有较强的公文写作能力；

4.具有公司行政工作经历；

5.有较强的沟通和组织协调能力，有良好的团队合作精神；

6.有严格的保密意识，能够以身作则、廉洁自律。

二、人力资源部副部长

（一）岗位职责

1.协助部门负责人完善公司人力资源管理体系，参与研究、设计符合本公司的人力资源管理制度（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设）；

2.负责组织招聘工作，完善良好的招聘渠道，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；

3.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

4.参与公司绩效评价标准，协助上级完成其他相关绩效管理工作，使其更符合不同阶段的要求；

5.参与制定、调整薪酬福利政策；根据公司业务发展情况和市场水平，提出合理薪酬调整实施办法；

6.协助部门负责人做好员工劳动关系管理；

7.与员工进行积极沟通，协助做好各类人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

8.领导交待的其他工作。

（二）任职条件

1.人力资源、药学等相关专业本科以上学历；

2.受过现代人力资源管理、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；

3.具有人力资源工作经历，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4.熟练掌握人力资源软件，office办公软件；

5.有较强的沟通协调能力，能顾全大局、以身作则、廉洁自律，有良好的团队合作精神。

三、固体制剂车间副主任

（一）岗位职责

直接上级为固体制剂车间主任，在公司生产、质量、技术部门的指导下，配合车间主任负责本车间的工艺技术及相关的文件、记录、制度、技能等工作；

1．负责拟稿本车间各品种的生产工艺规程；负责组织起草、审核各工段岗位技术安全操作法或岗位SOP及其它工作标准，并负责在车间内贯彻执行；

2．协助车间主任组织车间生产，并对《药品生产质量管理规范》的实施和产品质量负责；

3．负责车间培训、技术练兵工作，加强全体员工的GMP意识；参与人员考核制度的建立实施；

4．直接领导车间技术员、质检员、质监员的工作，做好车间工艺过程监督及工序质量控制，并对各工段进行工艺技术指导；

5．负责对车间的原始记录、技术经济指标、产品质量进行初步分析、审查；

6．协助车间主任开展本车间质量分析、成本控制工作和解决技术难关，并向上级部门提出技术和质量分析报告；

7．协助车间主任定期组织车间GMP验证及文件的修改增补工作；审核日常批生产记录；

8．负责对本车间因工艺条件出现异常或因违反工艺规程而发生的各种事故进行应急处理和及时报告；

9．配合技术中心开展工艺技术提升的试验研究工作，对产品工艺和质量上存在的问题提出改进或处理意见；

10．协助车间主任完成日常管理工作，完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格

1．中药学、药学、制药工程等及相关专业，本科及以上学历；

2．具有从事药品的实际生产、质量或技术管理的实践经历；

3．坚持原则，为人正派，廉洁自律，有良好的沟通和团队领导能力；

4．具有较强业务工作能力，工作勤奋，对企业有归属感，顾全大局，具有开拓创新精神。

四、技术研发中心主管

（一）岗位职责

直接上级为技术研发中心部门负责人，主要工作内容为产品研发的管理和技术工作，具体包括：

1.负责落实药品研发质控体系的相关规定，提出合理化意见并持续改进；

2.负责研发实验室日常具体管理工作，保证实验室人员、财产和数据安全；

3.负责试验室实验记录和数据管理的科学性、真实性和规范性；

4.协助开展研发项目的立项调查、政策和技术分析、风险评估等工作；

5.管理或参与具体的研发项目，掌握具体研发项目的实验室或外委研究进度、质量和结果；

6.负责安排和落实公司生产优化、技术难题或产品二次开发涉及的相关实验室工作；

7.协助公司相关技术类培训工作的开展；

8.配合公司BD部门相关工作，参加公司BD项目研究和评估并提出专业意见；

9.协助落实研发实验室的成本控制工作；

10.完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格

1.药学、中药学、药物分析等及相关专业，本科及以上学历；

2.具有药品技术研发工作经历，有注册申报成功经验者优先；

3.具备较敏锐的洞察力，优秀的学习能力，了解行业发展动态，熟悉有关药物研发的国家政策法规及药物研发的工作流程；

4.具备较强独立分析及解决问题的能力，责任心强，有良好的职业操守；

5.具备良好的沟通和组织协调管理能力、项目控制能力；

6.英语和计算机水平良好，医学统计分析水平良好。

五、设备动力部主管

(一)岗位职责

直接上级为设备动力部部门负责人。主要职责有：

1.负责设备固定资产管理，台账管理，调入调出，盘点，报废处理等管理工作；

2.负责设备技术档案，工程竣工资料，设备动力部操作规程等的档案管理工作；

3.负责特种设备及特种设备操作人员的管理工作；

4.负责计量器具的管理、定期校验、送检、维护保养工作；

5.负责能源管理工作：消耗统计和核算；制定能源消耗定额，提出节能措施及建议；负责能源结算，确保生产用水、电、气、汽的正常供应；

6.负责设备安全运行日常管理工作，负责实施设备动态管理、定期维护保养的计划、实施、检查、督促工作。参与相关重点设备的维护、故障抢修等工作，确保生产正常运行；

7.负责设备动力部公用系统设备设施的管理工作及设备动力部各班组人员的工作安排与管理工作；

8.负责设备动力部培训计划的实施及档案的管理；

9.协助部长完成本部门GMP相关文件的制定、修订工作；

10.协助部长完成设备的验证管理相关工作；

11.协助部长做好公司设备论证选型，招标采购以及安装调试工作；

12.完成领导交办的各项工作。

（二）任职资格

1.机械、工程、自动化、化工等相关专业，大专及以上学历；

2.具备制药设备、能源、计量管理相关工作经验；

3.对制药主要设备原理、性能、特点有基本的了解，能熟练掌握设备的维修保养方法；

4.熟悉能源、计量管理流程；

5.熟悉GMP相关文件及要求，具备按新版GMP起草设备、计量相关文件；

6.有较好的沟通能力和组织管理能力，具有以身作则、吃苦耐劳的工作作风，对工作认真负责，有强的责任心和敬业精神，良好的团队合作精神。

 

附件2：干部岗位竞聘申请表

四川川大华西药业股份有限公司

干部岗位竞聘申请表

 

填表时间：                                    竞聘职位：

姓名		性    别			出生年月			照片
学历		毕业院校			所学专业
职称		政治面貌			是否服从分配
工作经历与工作业绩
对聘任岗位的认识 思路及措施
通信地址				邮政编码
联系电话				E-mail

注：本表不够填写时可另附纸。